سبک مدیریت شرکتی در کشور فرانسه

مدیریت از نظر فرانسوی ها یک کار اندیشمندانه است که با تجزیه و تحلیل دقیق، تسلط کامل بر مفاهیم و اطلاعات و در نهایت با اجرای تصمیمات منطقی همراه است.
۱. در فرانسه تحصیلات و برخورداری از هوش و ذکاوت دارایی مهمی محسوب می شود.
۲. یکی از اصول برای آینده برنامه ریزی بلندت مدت در کار است.
۳.مدیر اجرایی ارشد، یک رهبر کاریزماتیک است که به شیوه دستوری حرکت شرکت را تعیین می کند.
۴.شرکتهای فرانسوی بسیار سلسله مراتبی و دارای خطوط گزارش دهی و تصمیم گیری هستند.
۵. ترفیع مقام در سازمان مستلزم آینده ای از ارشدیت، موفقیت تحصیلی و شایستگی در کار است.
۶.درجلسات کسی آشکارا با نظر رئیس مخالف نمی کند باید قبل از شروع جلسه موضوعات مطرح شوند.
۷.در شرکتهای فرانسوی از شما انتظار میرود که منطقی باشید. معمولا بی منطقی را ناشی از شلختگی فکری یا کم هوش بودن فرد تلقی می کنند.
۸.تغییر شغل در شرکتهای فرانسوی خیلی صورت نمی گیرد.
۹.مکاتبات در اینگونه شرکتها باید براساس رعایت دستور زبان در نامه نگاری انجام شود.
۱۰. جدا کردن کار از زندگی در کشور فرانسه حائز اهمیت است.