تعیین هدف برای بهبود شغل

تعیین اهداف خاص و قابل اندازه گیری می تواند راهی برای بهبود حرفه شما و دستیابی به موفقیت های خاص باشد، وقتی وظیفه یا پروژه خاصی به شما داده می شود می توانید از تنظیم هدف استفاده کنید.
تعیین اهداف مهم است زیرا به شما چارچوبی برای رسیدن به نقاط عطف می دهد. تمایل به انجام یا تکمیل کارهای خاص در زندگی شروع بسیار خوبی است.
تنظیم هدف مسیری را برای انجام واقعی آنها فراهم می کند.

 دو نوع اهداف وجود دارد.
۱. اهداف کوتاه مدت
۲. برنامه ها و اهداف بلند مدت.

اهداف کوتاه مدت، اهداف فوری تری هستند که شما برای رسیدن به اهداف بزرگتر و بلند مدت خود تعیین می کنید.
اهداف کوتاه مدت معمولا در یک بازه زمانی کوتاه، از هر روز،چندماه، و یک سال یا دوسال وجود دارد.
اهداف بلند مدت،
اهداف بلند مدت، معمولا اهداف بزرگی هستند که می خواهید طی چندین سال به آنها دست یابید.

نحوه تعیین اهداف:
۱.هدف خود را تا حد ممکن واضح و دقیق بیان کنید.

۲.مشخص کنید که موفقیت را چگونه ارزیابی خواهیدکرد.

۳.بررسی کنید که آیا اهداف شما قابل دستیابی هستند.

۴.مطمئن شوید که هدف شما مرتبط است.

۵.تاریخ شروع و پایان را تعیین کنید.